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Amélioration des conditions de travail Un partenariat scellé entre Orange Cameroun et le Mintess !

Amélioration des conditions de travail:
Un partenariat scellé entre Orange Cameroun et le Mintess ! 

C’était à l’occasion de la cérémonie de signature de la convention collective révisée entre Orange Cameroun, le personnel et les partenaires sociaux que présidait le Ministre du travail et de la sécurité sociale Grégoire Owona, le mardi 30 Mai 2023.

Améliorationndes conditions de travail, Orange Cameroun et le Ministère du Travail en symbiose-DR
Améliorationndes conditions de travail, Orange Cameroun et le Ministère du Travail en symbiose-DR

Désormais les employés d’Orange Cameroun peuvent respirer un parfum d’Orsay, après cette convention collective révisée qui met au prisme l’amélioration des conditions de vie des travailleurs. la cérémonie ténue dans la salle de conférence du Mintess vient ainsi sceller un accord de travail de longue haleine (3 octobre 2022 au 23 Mai 2023) permettant la révision de 34 artistes. ceci en présence des partenaires sociaux, des responsables du personnel d’orange Cameroun et ceux du Mintess_ Ministère du travail et de la Sécurité sociale.

Pendant ces assises, le rapporteur des travaux est revenu sur certains points essentiels de ces articles. Notamment la revalorisation de la grille salariale du personnel qui se rapporte à celle du 1er janvier 2013 et stipule que de la 1ere catégorie à la 6e catégorie une valorisation de 15%, la 7e à la 9 catégorie 13% ; de la 10e à la 12e catégorie à 12%; l’augmentation minimale du salaire mensuel acquis le 31 Décembre 2022; le relèvement de la performance Dada qui part de 10 Giga part mois à 30 Giga par mois en raison d’un Giga par jour. ; les relèvements des allocations forfaitaires de décès passant de 400mille pour le décès du conjoint père et mère ; 300mille pour le décès de l’enfant reconnu à 500 mille frca. ; les allocations de mariages des travailleurs de 200 à 300 mille ; l’engagement de l’employeur à mettre tout en ouvre pour faciliter à l’employer de personnes vivant avec un handicap. Entre autres.

Selon le Directeur Général d’Orange Cameroun Patrick Benon, la révision de la concertation collective à eu en plus des avancées sur la prise en charge et un engagement des employeurs. Et de souligner :<< nous avons consentis une avancée avec une bactéries sociales au profit des travailleurs. Une police maladie qui couvre le travailleur de sa famille à 10% avec un extrait des soins à l’étranger ; la prime des travailleurs, une assurance pour la retraite avec versement à la Cnps>> a t- il indiqué.

Cette convention d’entreprise fruit d’une concertation avec les partenaires sociaux est une manifestation de la volonté de la Direction générale d’orange Cameroun d’améliorer les conditions de vie de ses employés.

Malgré quelques observations faites sur l’Agence de Régulation et des coûts énormes portés à leur endroit lié à la qualité de service, le DG a souligné qu’il ne ménagera aucun n’effort pour toujours être aux chevets de son personnel.

Après la signature de convention entre personnel, partenaires sociaux, et la tutelle qui est le ministère du travail ; le Ministre Grégoire Owona en a profité pour féliciter orange Cameroun pour l’amélioration de la. Sécurité sociale de ces employés mais a demandé de veiller à ce que cette convention soit respectée. De plus, il n’est pas allé du dos de la cuillère pour demander à l’opérateur de téléphonie mobile d’offrir aux camerounais le téléphone qu’il mérite, d’améliorer la qualité de service.

Par Rodrigue Nyada

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